A Autoimpact, especialista em palhetas automotivas e referência em inovação no setor, foi reconhecida pela terceira vez consecutiva com o selo Great Place to Work (GPTW), uma das certificações mais respeitadas globalmente quando se trata de excelência em ambiente corporativo.
Reconhecimento que reflete uma cultura sólida e humana
Essa conquista reforça o compromisso da Autoimpact com um ambiente de trabalho transparente, acolhedor e de alto desempenho. Mais do que um selo, o GPTW valida uma cultura construída com valores bem definidos, processos claros e genuíno cuidado com as pessoas que fazem parte da empresa.
Na Autoimpact, cada colaborador tem voz ativa, oportunidades reais de crescimento e participa diretamente da construção de um ecossistema inovador e produtivo. A combinação entre desenvolvimento profissional e bem-estar organizacional é o que transforma a empresa em um ambiente único para trabalhar e crescer.
Três anos de GPTW: resultado de um time engajado e valorizado
Alcançar o selo GPTW por três anos consecutivos não é apenas uma conquista institucional, é reflexo direto da forma como a Autoimpact valoriza seus talentos. A empresa promove uma cultura de escuta, aprendizado contínuo e colaboração entre equipes, fatores que contribuem para um clima positivo e foco nos resultados.
Esse reconhecimento reforça o papel da Autoimpact como um exemplo de gestão humanizada no setor automotivo brasileiro, mostrando que é possível unir inovação, excelência técnica e valorização das pessoas em um só lugar.
FAQ
O que é o selo Great Place to Work (GPTW)?
É uma certificação internacional que reconhece empresas com excelência no ambiente de trabalho, com base na percepção dos colaboradores.
Quantas vezes a Autoimpact recebeu o GPTW?
Três vezes consecutivas, comprovando uma cultura organizacional sólida e valorização das pessoas.
Por que a Autoimpact é considerada um bom lugar para trabalhar?
Porque oferece oportunidades reais de crescimento, escuta ativa e um ambiente colaborativo que une alta performance e bem-estar.
